关怀的力量——编辑庞从容对社工会的一点感受

现代企业都追求企业文化，按照一般的定义，企业文化，也称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。这个定义听起来比较概括和抽象，其实，正如一滴水可以映出太阳的光辉，对于企业文化，我想从身边的小事情说一说。

我来中国民主法制出版社之前，曾经在另外2家单位工作过，在一所中学当老师和在某一出版社做编辑，这两家单位都有工会组织，但是说实话，除了逢年过节以工会的名义发一点东西之外，似乎从来不觉得工会的存在还有什么其他意义，基本上虚设。

自2010年10月来到这个社之后，感觉完全不一样了。当年工会成立，还有一个很正式的仪式，大家认真投票，庄严宣布，工会的负责人都由民主产生，职责都很明确。这让现场每一个员工都有一种庄严感和自豪感。

接着，工会开展了一系列的活动，让我们真实地感受到工会是一个具有凝聚力的组织，是一个员工体会到集体的关怀与爱。

我记得2011年的摄影比赛，主题是积极向上，用心记录美的瞬间，不拘泥形式。这下全社上下，大部分员工都参加了，包括我这个摄影盲，也忍不住用数码相机定格了家乡池塘里嬉戏的寒鸭，记录了半岁女儿灿烂的笑脸，我将这2张照片交上去了之后，结果被放大展出，还获得优秀奖。在颁奖大会上，社领导给获得一二三等奖的员工发奖，颁奖词也富有诗意。大家合影留念，整个场面激动人心，令人难忘。

接着是踢毽子比赛，连续一周，每天中午，大家都在单位的操场上集合，进行活动，没想到社里体育人才济济，员工万方正给大家表演了多种踢毽子的方法，很有艺术感，令大家惊叹。肖社长也参与了，虽然技不如人，没有名次，但是在这样的场合，没有领导和员工之分，大家都非常开怀。同时也提醒了大家，常坐办公室，还要注意锻炼。

印象最深的是工会负责人王福荣将每一个员工和每个员工孩子的生日都记录下来，然后会为你奉上生日的蛋糕——还有什么比这样的礼物更让人惊喜的呢？ 六一来临了，工会想的很周到，王福荣大姐又给孩子送儿童书，给孩子送夏天的小小的凉爽被，带回家，全家都能够感受到单位给予的关怀之心。

能说的还有很多，唱歌、踏青、参观、健身……平时很少来往的同事，在这样的场合下，欢聚、谈笑，彼此之间少了距离，多了亲密，让每一个人都感觉到我们是一个团体、一个大家庭。

有困难，找工会，这是工会的承诺，也是如家的感觉，能够在一起，就要珍惜这份缘。中国民主法制出版社，这个名称令人敬畏，但是在这个集体，我们感受到纪律严明，但是同时充满温情。